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Kübler-Ross : Un Guide pour la Transformation Durable

La Courbe du Changement, également connue sous le nom de modèle de Kübler-Ross, est une théorie développée par Elisabeth Kübler-Ross dans les années 1960 pour décrire les différentes étapes émotionnelles traversées par les individus confrontés...

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Le Réveil Écologique : un choc pour les entreprises face aux employés et candidats

Chez les experts de l’image employeur et de la raison d’être, le traumatisme est encore douloureux. Le choc des étudiants de ParisTech militant contre les discours des grandes entreprises et pour un réveil écologique, a...

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L'urgence de l'action face aux coûts de l'inaction

Adapter nos entreprises aux réalités du changement climatique est devenu une nécessité pressante. Selon les estimations de l'Institut de l'Économie du Climat (I4CE), cela requiert un investissement annuel d'au moins 2,3 milliards d'euros pour mettre...

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Label Employeur 2.0 : Elevez votre entreprise au sommet de l'engagement par la RSE.

Vous êtes reconnu pour la qualité de votre offre RH, est-ce suffisant pour atteindre les objectifs d’attractivité et d’engagement de votre société ? D’après une étude de Welcome to the jungle, 60 % des salariés...

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La Mobilisation Écologique des Salariés : Un Levier Essentiel pour l'Attractivité et l'Engagement en Entreprise

Au cœur des enjeux contemporains en gestion des ressources humaines, la mobilisation écologique des salariés émerge comme une force incontournable de transformation au sein des entreprises. Le projet ECOTAF, lancé en 2020 et mené en...

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Les DRH perdent la main sur les talents  

Les ressources humaines les plus précieuses ne sont pas forcément les salariés.   En entreprise, une révolution silencieuse s'est produite. Les entreprises se sont recentrées sur leur cœur de métier. Elles ont externalisé une grande partie...

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Hauts potentiels : Les Leaders de Demain au Cœur de la Transformation Durable 

Dans la quête pour cultiver et nourrir les futurs leaders de l'entreprise, les programmes de développement des talents comme les Graduate Programs émergent comme des catalyseurs de croissance. Ces initiatives offrent bien plus qu'une simple...

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Engager par le jeu

Engager ses équipe dans le #développementdurable ce n'est pas qu'une tendance, c'est un besoin fondamental pour faire face à la demande croissante #sociétale et #réglementaire, #CSRD.Il manque encore d'outils et ce n'est plus seulement une question d'#apprentissage, mais d'#enseignement. Heureusement de...

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La mode est au vert, mais de quelle couleur sont les RH ? 

Ils peuvent revêtir une variété de teintes en fonction des tâches et des responsabilités. Dans le monde des Ressources Humaines (RH), la couleur n'est pas seulement une affaire de peinture ou de décoration, mais elle...

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Deux nouvelles propositions 

L'été est une période idéale pour prendre du recul, voir les choses de loin, prendre des décisions. Déconnecter paraît-il ? Chez moi jamais complètement. La petite musique de l’amélioration continue, de l’écoute de ce qui...

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